Santé & sérénité au travail
Une protection santé complète pour vos salariés
Assurance santé collective vs. mutuelle individuelle
L’assurance santé collective est proposée par l’employeur à ses employés. La mutuelle individuelle concerne l’assureur et l’assuré.
Couverture santé proposée par votre employeur
Faut-il opter pour un réseau de soins mutuel ?
Les assurés qui adhèrent à un réseau de soins mutuels bénéficient de tarifs réduits et d’un meilleur remboursement.
Les professionnels de santé, quant à eux, bénéficient d’une clientèle fidèle ainsi qu’une meilleure visibilité auprès des adhérents. Grâce à cette alternative, ils pourront développer leur chiffre d’affaires et booster leur activité.
Assurance collective – Les options essentielles à considérer
Une assurance collective présente des avantages sociaux et fiscaux pour les salariés et employeurs. Cette garantie couvre les risques relatifs à la retraite, l’épargne salariale, la prévoyance et la santé.
Prévoyance collective
Préserver les revenus des salariés en cas d’accident de la vie, sécuriser le niveau de vie…
Épargne
Épargner pour vous constituer une réserve de précaution, pour préparer un projet ou soutenir des causes.
Mutuelle santé collective
Bénéficiez d’une couverture santé complémentaire avantageuse en plus de la Sécurité sociale.
L’assurance professionnelle internationale grâce à la mutuelle d’entreprise
Vous partez travailler à l’étranger pour une expatriation de longue durée ou une courte durée ? Vous devez vous protéger contre les risques relatifs à votre activité professionnelle.
L’avantage avec l’assurance professionnelle internationale, c’est qu’elle couvre les dommages que vous pourrez subir ou causer durant votre travail. Cette couverture internationale vous protège des conséquences financières et des sinistres relatifs à votre activité. Elle inclut la responsabilité civile ainsi que la protection juridique professionnelle. L’assurance internationale professionnelle proposée par www.malakoffhumanis.com est utile pour les expatriés en mission à l’étranger. Elle protège des risques liés à votre situation.
Importance de la médecine du travail lors du congé maladie
La médecine du travail intervient à différents moments de la vie professionnelle. En cas d’arrêt maladie, le médecin du travail peut endosser plusieurs rôles.
Prévoyance entreprise – Quelle protection pour ses salariés ?
Une prévoyance entreprise permet de protéger les salariés et leurs familles en cas de dépendance, incapacité de travail, décès, invalidité… Ces garanties obligatoires pour certains types de salariés sont financées en partie ou intégralement par l’employeur.
Bien que les niveaux de garanties proposées par un contrat de prévoyance dépendent des attentes et des besoins des employeurs et des salariés, on distingue des minima conventionnels ou légaux à respecter.
Équilibre & productivité – Comment promouvoir la santé et le bien-être au travail ?
Le bien-être et la santé au travail contribuent à la motivation, à la performance, à l’innovation et à la fidélisation. Pour promouvoir le bien-être et la santé, il faudra élaborer des actions préventives agissant sur les facteurs de pénibilité, de stress, de harcèlement.
Qualité de vie au travail
Salariés plus créatifs, plus motivés et plus impliqués
La QVT impacte directement le bien-être et la santé des salariés.
Bien-être mental au travail
Fixer des objectifs prioritaires et réalistes
Faites régulièrement des pauses pour prendre soin de votre santé mentale.
Prévention des risques
Prévention primaire, secondaire et tertiaire
Limitez les dommages matériels ainsi que les pertes économiques.